VECKANS FRÅGA

Korttidsarbete – så här får du ekonomiskt stöd

Företag som kan visa på tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter att klara de utmaningar som till exempel kommer i kölvattnet av covid-19 har rätt att få stöd. Svårigheterna ska alltså vara orsakade av ett förhållande utom arbetsgivarens kontroll och specifikt drabba företagets verksamhet. Enligt lagen om stöd vid korttidsarbete ska du som arbetsgivare åtminstone uppfylla dessa krav

  1. Du ska ha fått tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter
  2. de ekonomiska svårigheterna ska ha orsakats av något förhållande utom din kontroll,
  3. du ska inte rimligen ha kunnat förutse eller undvika de ekonomiska svårigheterna, och
  4. du har använt dig av andra tillgängliga åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft

Vad innebär dessa krav i praktiken? Vilka arbetsgivare och arbetstagare omfattas egentligen? Vad ska ett avtal om korttidsarbete innehålla? Vad bör man i övrigt tänka på? Vår samarbetspartner Recollecta har upprättat en e-kurs som ger dig svaren. Den kostar 700 kronor exkl. moms och du finner den här


VECKANS NYHET

Korttidspermittering – vi har mallarna du behöver

Just nu är det många som undrar vad reglerna om korttidspermittering (eller korttidsarbete som det egentligen heter) faktiskt innebär. Korttidsarbete innebär att arbetsgivarens lönekostnader kan minska med hälften samtidigt som arbetstagaren får 90 procent av lönen. 

LÄS MER >

NYTT PÅ DOKUMERA

Nya mallar på DokuMera

Vi upprättar ständigt nya mallar inom olika områden för att göra ditt arbete både enklare och effektivare. Just nu har vi flera nya mallar inom korttidspermittering. Klicka här för att se våra senast publicerade mallar. 

LÄS MER >
RELATERADE KATEGORIER
Permittering