VECKANS FRÅGA

Juristen svarar: Är en arbetstagares överträdelse av en policy grund för uppsägning eller avsked?

Huvudregeln är att en arbetsgivare inte kan avskeda eller säga upp en anställd för enstaka brott mot en policy. En del överträdelser kan emellertid vara av mer allvarlig karaktär, vilket exempelvis är fallet om överträdelsen medför ekonomiska fördelar för den som brutit mot policyn. En individuell bedömning behöver därför göras i varje enskilt fall. 

Inom arbetsrätten gäller i regel att det måste vara fråga om mycket allvarliga överträdelser för att uppsägning eller avsked ska komma i fråga. Det är i sammanhanget viktigt att komma ihåg att en policy inte har samma status som en lag, utan snarare fungerar som riktlinjer för hur arbetsgivaren anser att de anställda ska bete sig i vissa särskilda situationer. 

Om en arbetsgivare vill säga upp eller avskeda en anställd som brutit mot en policy är det sannolikt att facklig organisation dels kommer att vilja pröva giltigheten av policyn som sådan, dels bedöma skälen för uppsägningen. Det allra vanligaste i sådana här situationer är att arbetsgivaren vid en överträdelse ger en varning till den anställde och informerar denne om vilka regler som gäller i företaget. Vid upprepade överträdelser kan uppsägning på grund av personliga skäl aktualiseras, men det är mycket viktigt att göra en bedömning i varje enskilt fall samt i förekommande fall förhandla med facklig organisation. 

Erik Rosqvist

Erik är jurist och driver Recollecta Juridik, där han bistår mindre och mellanstora företag i juridiska frågor. Erik hjälper regelbundet DokuMeras kunder i olika juridiska ärenden, och du som har vår tjänst Företagspaketet kan kontakta honom genom DokuMeras Frågeservice. 

erik.rosqvist@recollecta.se

www.recollectajuridik.se 


VECKANS NYHET

DokuMera önskar dig en trevlig sommar; just nu med en personalhandbok

Nu är sommaren här, och för de flesta väntar en flera veckor lång semester. Under semestern är vi många som passar på att ta tag i sådant som gnagt under året. Nu när vi är lediga vill vi kanske fokusera på att få en bättre hälsa, komma i form, sova bättre, få mer energi, umgås med familjen m.m. 

LÄS MER >

NYTT PÅ DOKUMERA

Nya mallar på DokuMera

Vi upprättar ständigt nya mallar inom olika områden för att göra ditt arbete både enklare och effektivare. Just nu har vi flera nya mallar inom olika områden. Klicka här för att se våra senast publicerade mallar. 


LÄS MER >