VECKANS FRÅGA
Juristen svarar: Vad är det för skillnad på medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och lönesamtal?
Medarbetarsamtal och utvecklingssamtal är samma sak – ett planerat, strukturerat och framåtsyftande samtal mellan arbetstagare och chef. Samtalet handlar om mål, prestationer, trivsel, arbetsmiljö, kompetensbehov, samarbetsklimat och så vidare.
Samtal om lön bör särskiljas från utvecklingssamtalet. Lönesamtalet är en form av uppföljning av utvecklingssamtalet och det bör gå en viss tid emellan. Här diskuteras resultaten av arbetsinsatsen, måluppfyllelse och utveckling. Lönen är ett uttryck för hur det har gått. Ett lönesamtal i samband med utvecklingssamtal kan påverka ärligheten i samtalet. Det är svårt att både lyfta fram mindre positiva sidor hos sig själv (utvecklingssamtal) samtidigt som man ska tala om hur duktig man är (lönesamtal).
Både utvecklingssamtalen och lönesamtalen är årligen återkommande. Förlägg dem på olika tidpunkter under året så att de stämmer med er verksamhetsplanering och lönesättningsperiod. Lönesamtalet läggs med fördel nära före lönerevisionsdatum.
Erik Rosqvist
Erik är jurist och driver Recollecta Juridik, där han bistår mindre och mellanstora företag i juridiska frågor. Erik hjälper regelbundet DokuMeras kunder i olika juridiska ärenden, och du som har vår tjänst Företagspaketet kan kontakta honom genom DokuMeras Frågeservice.
erik.rosqvist@recollecta.se
www.recollectajuridik.se
VECKANS NYHET
Har du haft dina medarbetarsamtal i år?
Det finns många anledningar till att ha medarbetarsamtal. Om du genomför medarbetarsamtal kan du till exempel säkerställa att dina medarbetare utvecklas och att deras kunskaper och färdigheter kommer företaget tillgodo på bästa tänkbara sätt. Hur effektiva dina samtal blir beror på ditt samspel med medarbetarna.
NYTT PÅ DOKUMERA
Nya mallar på DokuMera
Vi upprättar ständigt nya mallar inom olika områden för att göra ditt arbete både enklare och effektivare. Just nu har vi flera nya mallar inom olika områden. Klicka här för att se våra senast publicerade mallar.
