Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef att upprätta ett anställningsavtal för en provanställning. En provanställning får högst pågå i 6 månader. Om en arbetsgivare vill avbryta en provanställning ska denne underrätta den provanställde minst två veckor i förväg.
Om ditt företag är bundet av ett kollektivavtal är det mycket viktigt att utforma det individuella anställningsavtalet så att villkoren inte står i strid mot kollektivavtalets regler.
