Denna mall från DokuMera hjälper dig att snabbt och enkelt utforma ett anställningsintyg. Ett anställningsintyg har, till skillnad från ett anställningsbetyg, som sitt enda syfte att vara ett bevis för att en viss person hade eller har anställning inom företaget.
Ett anställningsintyg kan användas av en tidigare anställd som bevis för att denne under en kortare period haft en anställning inom företaget (vid längre anställningar brukar oftast anställningsbetyg utfärdas).
