Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef på ett strukturerat sätt i arbetet att sätta lön i företaget, som gör både arbetsgivaren och medarbetarna nöjda.
Förut skrevs centrala löneavtal mellan t.ex. TCO, LO och dåvarande SAF (numera Svenskt Näringsliv). En mer individuell lönesättning används idag då arbetsuppgifterna har blivit mer självständiga. Idag görs ofta ramavtal mellan parterna inom olika branschförbund, t.ex. Sveriges Verkstadsindustrier och Metall. Dessa centrala löneförhandlingar leder fram till en löneram och sedan slutförs förhandlingarna ute på företagen. I denna checklista tas bl.a. lönestruktur, löneform, lönepolicy m.m. upp.
