Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef att upprätta en handlingsplan och rollfördelning vid riskbruk och skadligt bruk. Arbetsgivaren kan lämpligen i samråd med arbetstagarna ta fram ett handlingsprogram på hur olika slag av riskbruk och skadligt bruk ska hanteras.
Vidare bör det framgå hur arbetsledningen kan arbeta förebyggande genom exempelvis informationsmaterial, arbetsplatsträffar, utbildningar och organiserad stödverksamhet.
Denna handlingsplan samt policyn mot riskbruk och skadligt bruk (ID 5320) bör presenteras för varje nyanställd samt också uppdateras så att arbetsplatsen får en god och säker arbetsmiljö med hög kvalitet och effektivitet. Med hjälp av handlingsplanen kan du också skapa en medvetenhet om hur medarbetare med problem kan stöttas samt förebygga att problem uppstår.
