Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma en löneväxlingspolicy för ditt företag.
Löneväxling innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. Detta kan göras vid ett enstaka tillfälle eller vara något som sker kontinuerligt, exempelvis varje månad.
Om du som arbetsgivare erbjuder löneväxling till dina anställda är det viktigt att utforma en policy som klargör vilka regler som gäller kring detta. Görs det till exempel brutto- eller nettolöneavdrag? Vilka förmåner får löneväxlas samt vilka för- och nackdelar kan löneväxling tänkas ha för den anställde?
Viktigt att tänka på är att löneväxling inte kan göras i efterskott utan endast på framtida ersättningar. Annars beskattas förmånen som lön.
