Denna promemoria, eller white paper som texten också kallas för, handlar om evidensbaserad rekrytering.
Det i särklass vanligaste sättet att välja ut kandidater i en rekryteringsprocess är genom granskning av CV/personligt brev, ostrukturerad intervju och referenstagning. Forskning visar dock att det finns betydligt mer tillförlitliga informationskällor att konsultera för att öka prognosförmågan i dina bedömningar. Evidensbaserad rekrytering handlar om att tillämpa de metoder och processer som vi vet ger bättre resultat för att få rätt person på rätt plats.
Ta del av informationen i detta PM och lyckas bättre med din rekrytering.
