Denna mall från DokuMera hjälper dig som anställd att utforma en skriftlig uppsägning av anställningen på egen begäran, även kallat avskedsansökan.
En anställd har rätt att när som helst säga upp sin anställning. Dock måste uppsägning ske minst en månad innan arbetstagaren vill att anställningen ska upphöra, men det är möjligt att avtala om längre uppsägningstid. En uppsägning är bindande och bör vara skriftlig.
Om en anställd slutar utan hänsyn till uppsägningstiden kan han eller hon bli skadeståndsskyldig. Om en arbetsgivare grovt åsidosatt sina skyldigheter (t.ex. inte betalt ut lön) kan den anställde avsluta sin anställning omedelbart.
