Tjänstgöringsbetyg starka rekommendationer 2023

Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma ett tjänstgöringsbetyg (arbetsbetyg) med starka rekommendationer för en anställd som slutar hos företaget.

Tjänstgöringsbetyget innehåller en exemplifierande text med formuleringar som riktar sig till dig som vill avge ett professionellt omdöme om en uppskattad medarbetare. Det är särskilt viktigt att ett tjänstebetyg ser bra ut och är rätt strukturerat för att på rätt sätt visa din uppskattning av den anställde samtidigt som det ger ett gott intryck av ditt företag och din professionalitet.

Mallen är konstruerad så att anställningsbetyget enkelt kan omarbetas efter ditt företags specifika behov.

När ska jag använda mallen?

Om en anställd ska sluta och ni vill lämna era rekommendationer till nästa arbetsgivare.

Vad ska jag tänka på?

Ibland slutar duktiga medarbetare. Det är givetvis tråkigt, men sånt är livet. Ett riktigt bra sätt att hjälpa personen vidare i karriären är att skriva ett tjänstgöringsbetyg med era rekommendationer. Tjänstgöringsbetyget ska berätta om personens arbetsuppgifter, under vilken tidsperiod den anställda varit hos företaget och hur anställningen avslutades.

• Var ganska ingående när det gäller den anställdes arbetsuppgifter. Nya arbetsgivare vill gärna veta allt om kunskap, ansvar och utvecklingskurva. Beskriv även personens egenskaper som människa och som medarbetare. Använd inga superlativ som känns överdrivna utan skriv precis som det är.
• Den som skriver under rekommendationsbrevet blir också en referens. Låt gärna den anställdes närmsta chef skriva brevet.

(ID 931) Dölj