Uppsägning av anställd pga personliga förhållanden 2023
Format: Word-mall (1 sidor)
Pris: 400 kr
Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma en uppsägning av anställd på grund av personliga förhållanden.
En uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara sakligt grundad. En uppsägning anses inte vara sakligt grundad om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren bereder arbetstagaren annat arbete hos sig. En uppsägning kan dock ske när den anställde har misskött sitt arbete grovt, exempelvis genom misskötsamhet, samarbetsproblem eller illojalitet.
Om uppsägningen beror på förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, får den inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till antingen mer än två månader innan underrättelsen lämnades eller, om någon sådan underrättelse inte lämnats, två månader före tidpunkten för uppsägningen.
Uppsägningen ska göras skriftligen och lämnas till arbetstagaren personligen.
(ID 244)SNABBT OCH ENKELT
- Ladda ner
- Anpassa
- Spara
- Skriv ut
- Färdig!
FÖRDELAR MED DOKUMERAS MALLAR
- Expertframtagna
- Exempelbaserade
- Färdigformulerade
- Formgivna
- Uppdaterade
- Utskriftsoptimerade
- Enkla att skräddarsy med egen logotyp eller egna formler
- Nöjd kund-garanti
- Fler än 30 000 nöjda kunder
NÖJD KUND-GARANTI
- Kontakta oss inom 24 timmar
- Vi stryker din beställning
- Du raderar mallen från datorn

DE SOM KÖPT DENNA MALL HAR ÄVEN KÖPT
Checklista uppsägning pga personl förhållanden UKA 2023 | 400 kr | |
Personalhandbok 2023 | 1970 kr |